«Сила жінок» за 2 мільйони: нова програма Регіни Харченко викликала хвилю обурення у Запоріжжі

У грудні Запорізька міська рада затвердила нову міську програму під назвою «Сила жінок». Як йдеться у документі, основна мета – це комплексне подолання освітніх, соціальних та інституційних бар’єрів, що обмежують участь молодих жінок у публічному управлінні. Ініціатором програми стала секретарка міської ради Регіна Харченко. Однак у соцмережах рішення викликало активне обговорення та чимало негативних реакції.

SODA проаналізувала програму та реакції містян онлайн. Детальніше у матеріалі

Суть програми

Програму «Сила жінок» прийняли на останній сесії міської ради минулого року. У загальних положеннях йдеться, що вона спрямована на посилення кадрового потенціалу Запорізької громади та формування резерву майбутніх спеціалісток для виконавчих органів міської ради. До програми планують залучати жінок віком від 18 до 35 років, які проживають та зареєстровані у Запоріжжі.

У якості аргументу на користь програми у документі посилаються на опитування молоді Запоріжжя за 2023-2024 роки. Згідно з ним, 62% опитаних молодих жінок відчувають нестачу впевненості у власних навичках для роботи у публічному секторі. 52% – заявили, що потребують додаткової підготовки у сферах комунікацій, переговорів і розуміння механізмів місцевого врядування.

У програмі має взяти участь 20 учасниць, які пройдуть 6 навчальних модулів. Серед заходів заплановані:

• розробка та впровадження освітньо-навчальної програми з місцевого самоврядування, комунікацій, переговорів, фандрейзингу та публічного управління для підвищення професійних компетентностей молодих жінок; 
• забезпечення індивідуального менторського супроводу під час навчання та підготовки до проходження ознайомчої практики в виконавчих органах Запорізької міської ради та підпорядкованих їм комунальних підприємствах і установах; 
• створення ефективної системи менторства для підтримки та розвитку молодих жінок-лідерок у публічному секторі; 
• проведення обмінних поїздок та навчальних візитів по Україні для вивчення кращих практик публічного управління та підвищення професійних компетентностей молодих жінок.

На реалізацію планують виділити 2 млн гривень із бюджетних коштів Департаменту спорту, молоді та сім’ї ЗМР.

Позиція влади

У своїх соцмережах Регіна Харченко наголосила, що програма «Сила жінок» є першою подібною ініціативою в Україні. Важливий складовою програми буде партнерство, адже до її реалізації планують залучати громадські організації та неурядовий сектор:

 

Що думають запоріжці

Реакція містян на програму виявилася неоднозначною. Під постом Регіни Харченко у Facebook активісти та звичайні запоріжці критикують рішення за несправедливі вікові обмеження для учасниць та недоречність виділення коштів на подібні проєкти у прифронтовому місті. Крім того, подібні програми, як пишуть запоріжці, часто є серед напрямів діяльності багатьох громадських організацій, які реалізують їх за кошти донорів.

Так, депутатка Запорізької міської ради та голова ГО «Хочу вчитися!» Катерина Звєрєва вважає, що підтримка жіночого лідерства важлива. Однак вона має бути не за бюджетні кошти, а за грантові. Також вона наголошує, що вплив майбутніх учасників програми на прийняття рішень в місті може бути мінімальним: 

– Кадровий резерв – це не лише навчити, а й дати можливість реально впливати.

З цим в міській раді геть погано. Наприклад, участь жінок-депутаток у прийнятті рішень часто залишається формальною, а в діяльності купа штучних перепон. 

Головний редактор «Запорізького центру розслідувань» Сергій Сидоров наголосив, що витрати на кожну учасницю є доволі високими:

– Питомі витрати викликають питання. 100к гривень на одну учасницю програму, якщо вірити показникам програми – це справді багато. Ви на всі модулі Солонтая (Олександр Солонтай, політолог – ред.) (умовно кажучи) будете запрошувати з погодинною оплатою, чи що?

Волонтерка Анжела Калініна написала, що місцева влада наразі має займатися вирішенням нагальних питань, а не готувати програми «на майбутнє»:

– Проблема навіть не в 2 мільйонах і не в самій програмі. Проблема в тому, що влада знову говорить мовою проєктів, коли місто живе мовою потреб. Сьогодні Запоріжжя це: поранені, яких збирають по лікарнях волонтери, військові, для яких збори стоять тижнями, люди, які донатять не з надлишку, а з останнього. І в цей момент з’являється програма, яка обіцяє підготувати кадровий резерв «на майбутнє». Але громада живе не в майбутньому, а в сьогодні.

Координаторка Центру підтримки та розвитку жінок Наталія Селюкова на своїй сторінці у Facebook написала, що ініціатива є корисною. Однак, шляхи реалізації мали б бути іншими: