«Мейнстрим»: як у Запоріжжі команда культурних активістів створила організацію, що підтримує громади
Громадська організація «Мейнстрим» з’явилася у Запоріжжі як ініціатива людей, які хотіли змінювати культурне середовище міста. Як кількарічна співпраця майбутніх засновників трансофрмувалося в підтримку громад та розвиток української культури, читайте далі
Історія організації почалася ще після 2014 року. Саме тоді в Запоріжжі була створена Асамблея діячів культури — спільнота людей, які працювали у сфері культури й прагнули впливати на розвиток міста. Там і познайомилися майбутні співзасновники організації.
Співзасновниця та перша директорка ГО «Мейнстрим» Олена Заставна згадує, що саме ця зустріч стала відправною точкою для подальших проєктів.
— Там же народився наш перший спільний проєкт — «Запорізька книжкова толока». Спочатку команда була дуже великою, до неї входило багато учасників асамблеї, але з часом сформувалося ядро людей, які й продовжили працювати разом.
Учасники працювали над літературними подіями, організовували презентації книжок, домовлялися з українськими видавцями та знайомили запоріжців із сучасною українською літературою.
— Ми проводили літературні презентації, привозили до міста українських письменників.
Згодом з’явилася громадська організація «Мейнстрим». Назву обрали не випадково:
— Назва «Мейнстрим» з’явилася як ідея бути своєрідним флагманом культурного розвитку. Ми хотіли задавати певний тренд у культурному середовищі міста, — розповідає Олена.
Одним із найбільших проєктів організації стала «Запорізька книжкова толока» 2020 року, яка зібрала майже двадцять тисяч відвідувачів і стала однією з найрезонансніших культурних подій міста. Втім, реалізувати її було непросто — підготовка проходила у період пандемії. За словами організаторів, це був дуже важкий час для них. Через ковід доводилося три рази повністю переписувати проєкт. Проте в результаті вдалося зібрати близько 20 тисяч відвідувачів.
Згодом команда почала працювати не лише з культурними ініціативами, а й із соціальними та освітніми проєктами. На це вплинула і повномасштабна війна.
Частину культурних проєктів довелося призупинити, натомість команда активно включилася у волонтерську діяльність. На початку головним напрямком була допомога військовим, а пізніше й внутрішньо переміщеним людям.
За словами співзасновників, досвід роботи з переселенцями з’явився ще після 2014 року, тому команда вже мала певні напрацювання. Ще тоді вони усвідомлювали, що Запоріжжя знаходиться поряд із ТОТ.
Після початку повномасштабного вторгнення організація тимчасово змістила фокус із культурних ініціатив на гуманітарні та соціальні проєкти. Одним із перших великих проєктів стала програма адаптації громад до умов прифронтового міста.
– Ми працювали над навчанням з реагування на кризові ситуації, домедичної допомоги, цивільного захисту. Це були проєкти, спрямовані на підтримку людей у нових реаліях.
Попри складні умови, команда продовжує працювати й розвивати нові ініціативи. Найбільшим викликом називають нестабільність та неможливість довгострокового планування.
Головна місія — підтримувати людей, які прагнуть змін, і допомагати громадам розвиватися.
— Ми створюємо умови для гармонійного розвитку громад через розкриття людського потенціалу. Працюємо з людьми, які відчувають поклик до змін, і допомагаємо їм знайти вектор розвитку, отримати знання та інструменти, — розповідає Олеся Лапікова, голова організації.
Особливу увагу організація приділяє підтримці людей у прифронтовому Запоріжжі, де проживає багато внутрішньо переміщених осіб.
— Ми працюємо з релокованими громадами, проводимо навчання, підтримуємо людей психологічно, допомагаємо їм адаптуватися і не втрачати можливості для розвитку навіть у складних умовах.
Водночас саме люди, з якими працює організація, дають команді мотивацію рухатися далі.
— Найбільше надихає, коли люди після наших тренінгів відкривають власну справу, пишуть проєкти, отримують гранти і діляться своїми успіхами. Це показує, що наша робота має сенс, — ділиться команда.
Сьогодні «Мейнстрим» поступово повертається до культурних ініціатив. Одним із нових проєктів став «Ми є українство», який поєднує мистецтво, історію та дослідження досвіду переселення. У межах проєкту створюється арт-резиденція, арт-бук та записуються історії переселення. Паралельно команда працює над освітніми програмами та підтримкою релокованих громад. Серед напрямів — курси фінансової грамотності, розвиток громадських ініціатив та інституційне зміцнення самої організації.
Авторка матеріалу – Діана ГОЛОЩУК