Від пошуку роботи до економічної самостійності: як ВПО інтегруються в ринок праці Запоріжжя
Через повномасштабне вторгнення мільйони українців були змушені залишити свої домівки та переїхати до безпечніших регіонів України. Після евакуації перед ними постали не лише питання пошуку житла, відновлення документів та адаптації до нового міста, а й пошук роботи.
У Запоріжжі внутрішньо переміщені особи можуть отримати допомогу з працевлаштуванням через підбір вакансій, професійне навчання, перекваліфікацію та програми підтримки. Про те, з якими труднощами стикаються переселенці під час пошуку роботи, як вони адаптуються до місцевого ринку праці та які можливості для них доступні, ми поговорили з директоркою Запорізької обласної служби зайнятості Зінаїдою Бойко.
Запоріжжя стало одним із основних центрів прийому людей із тимчасово окупованих та прифронтових територій. Станом на 5 червня 2026 року в місті на обліку перебували 125 676 внутрішньо переміщених осіб.
За даними Запорізького обласного центру зайнятості, з 1 січня до 22 липня 2026 року в службі зайнятості були зареєстровані 4 603 ВПО. Із них понад тисячу людей знайшли роботу. Ще 280 пройшли професійне навчання, перепідготовку або підвищили кваліфікацію за сертифікатами та ваучерами.
Ніна
Війна змусила Ніну залишити дім у Пологівському районі та розпочати життя наново. Переїзд до Запоріжжя був непростим, а жінка вирішила шукати роботу, яка буде приносити не лише дохід, а й задоволення. З таким запитом вона і звернулася до Пологівської філії Запорізького обласного центру зайнятості.
Під час консультації з кар’єрною радницею з’ясувалося, що Ніна давно захоплюється шиттям. Професійно за швейною машинкою вона ніколи не працювала, однак мала інтерес до цієї справи. Жінку направили на навчання за професією «кравець», а згодом працевлаштували на одне з провідних швейних підприємств Запоріжжя, яке потребувало працівників.
Олена
Виїхати з рідного дому через окупацію та почати життя з чистого аркуша довелося й Олені. Маючи досвід роботи вихователькою, жінка прагнула повернутися до улюбленої справи вже в Запоріжжі.
Звернувшись до Василівської філії Запорізької обласної служби зайнятості, Олена пройшла навчання за програмою «Навички ментального здоров’я для професійної адаптації», оновила резюме та зрештою знайшла роботу у приватному дитячому садку.
Наталія
Наталія зі Степногірська за освітою — філологиня за спеціальністю «Українська мова та література». До початку повномасштабного вторгнення вона працювала вчителькою та вихователькою.
Завдяки програмі «Досвід має значення» Наталія змінила сферу роботи та приєдналася до її команди. Програма допомагає людям із професійним досвідом знайти роботу, яка найбільше відповідає їхнім знанням і компетенціям.
Сьогодні вона консультує людей, допомагає їм знаходити роботу та підтримує тих, хто, як і вона свого часу, розпочинає новий етап життя.
Історії Ніни, Олени та Наталії показують різні шляхи професійної адаптації після вимушеного переїзду. Від опанування нової професії до зміни сфери діяльності.
Як змінився ринок праці порівняно з 2022 роком
За словами директорки служби зайнятості Зінаїди Бойко, у перші роки повномасштабної війни головним завданням було повернути ВПО до зайнятості. Люди втрачали роботу, житло та соціальні зв’язки й опинялися на новому для себе ринку праці. Серед основних бар’єрів тоді були недостатній рівень зарплат, відсутність вакансій за фахом та небажання частини роботодавців наймати ВПО.
Сьогодні ситуація на ринку праці Запоріжжя змінилася. За словами Бойко, вакансій достатньо, натомість роботодавці відчувають нестачу працівників. Однак знайти відповідну роботу переселенцям не завжди просто: їхні навички, досвід і зарплатні очікування можуть не збігатися з тим, що пропонує місцевий ринок.
— Ринок праці пристосовується, але водночас загострюється дефіцит робочої сили. Тобто проблема вже не лише в тому, що ВПО не можуть знайти роботу, а й у тому, що їхні навички та очікування щодо зарплати не завжди відповідають тому, що сьогодні пропонує ринок.
Про поступову адаптацію свідчить і кількість людей, які звертаються до служби зайнятості. Якщо у 2022–2023 роках її послугами користувалися трохи більше трьох тисяч переселенців, то цього року — вже майже 5,2 тисячі. Частка ВПО серед усіх шукачів роботи становить 37%. Водночас від початку року працевлаштували майже 1,7 тисячі ВПО, близько 700 із них — із компенсацією роботодавцю витрат на оплату праці.
Житло, зарплата та сімейні обставини
Однією з найбільших проблем залишається фінансова та житлова нестабільність. Більше половини людей, які переїхали через війну, називають потребу в житлі основною причиною можливого повторного переїзду.
Ще частина говорить про недостатній рівень доходу, адже запропонована зарплата може не покривати витрат на оренду та комунальні послуги. Кожна друга людина, яка звертається до служби зайнятості, шукає вакансію з вищою зарплатою, ніж мала на попередньому місці роботи.
— Кожна друга людина під час звернення до служби зайнятості шукає вакансії з вищим рівнем заробітної плати, ніж на попередньому місці роботи, щоб покривати сімейні витрати. Це свідчить про те, що брак фінансової та житлової стабільності заважає ВПО закріпитися на ринку праці. Отже, без розв’язання житлового питання саме працевлаштування не гарантує повноцінної інтеграції.
Окремі труднощі мають люди, які доглядають за дітьми, літніми батьками або іншими родичами. Через це вони не завжди можуть працювати повний день чи витрачати багато часу на дорогу. Фахівці служби зайнятості у таких випадках шукають індивідуальні варіанти — віддалену роботу, гнучкий графік або вакансії поруч із місцем проживання, дитячим садком чи школою.
Найбільше труднощів із виходом на ринок праці мають соціально вразливі групи ВПО, зокрема люди з інвалідністю, одинокі батьки та представники малозабезпечених сімей. Для них часто актуальними є гнучкі форми зайнятості або неповний робочий день.
Психологічний стан також впливає на можливість працювати
Одним із бар’єрів інтеграції на ринок праці є відкладання пошуку роботи через пережитий стрес і необхідність психологічної адаптації. Після вимушеного переміщення людина могла втратити житло, роботу, звичне соціальне оточення, документи чи майно, тому їй може знадобитися час, щоб відновити відчуття стабільності та бути готовою повернутися до активного пошуку роботи.
За результатами опитування служби зайнятості, майже 75% переселенців потребують психологічної підтримки.
— За небажанням або відкладанням пошуку роботи не завжди стоїть відсутність мотивації. Іноді людині спочатку необхідно відновити ресурс, визначитися зі своїми можливостями, а вже потім переходити до активного пошуку роботи, — говорить директорка.
Тому служба зайнятості працює не лише з вакансіями. Важливими складовими підтримки є кар’єрне консультування, професійна орієнтація та психологічний супровід.
Чому частина ВПО не обирає офіційне працевлаштування
Попри наявність вакансій, частина нових жителів громад не обирає офіційно працевлаштуватися або зареєструватися у службі зайнятості. Причини, за словами Бойко, різні.
— Важливо не просто переконувати людину працювати офіційно, а показувати переваги легальної зайнятості: соціальні гарантії, страховий стаж, захист трудових прав, можливість професійного розвитку.
При цьому навіть наявність роботи не завжди означає фінансову стабільність. За даними дослідження «Оцінка потреб та стану інтеграції ВПО у Запорізькій області», більше половини працюючих ВПО оцінюють свої домогосподарства як недостатньо забезпечені.
Тому, за словами директорки, завдання служби зайнятості полягає не лише в тому, щоб допомогти людині знайти будь-яку роботу, а й у тому, щоб сприяти переходу від тимчасових підробітків до стабільної та легальної зайнятості.
— Сам факт працевлаштування ще не означає економічної стабільності. Наше завдання — сприяти переходу від випадкових підробітків до стійкої, легальної та гідно оплачуваної зайнятості.
Які вакансії є в Запоріжжі
Сьогодні в базі Запорізького обласного центру зайнятості понад 2 тисячі актуальних вакансій. Зарплати у заявлених пропозиціях коливаються від 8 647 до 60 тисяч гривень.
Найбільший попит мають кваліфіковані робітничі професії, зокрема ті, що передбачають роботу з інструментом та обладнанням. Також роботодавці шукають менеджерів, адміністраторів, бухгалтерів та юристів.
Серед найбільш затребуваних професій — слюсарі різних спеціалізацій, продавці, електромонтери, водії, електрогазозварники, кухарі, підсобні робітники та токарі. Середня зарплата у заявлених вакансіях для слюсарів становить 20 600 гривень, водіїв — 22 518, електрогазозварників — 22 381, токарів — 24 692 гривні.
Чи відповідають вакансії очікуванням
Попри велику кількість вакансій, не всі можуть знайти роботу за попередньою спеціальністю. Серед ВПО є люди з професійною та вищою освітою, управлінськими й адміністративними компетентностями.
Натомість місцевий ринок значною мірою орієнтований на робітничі професії, водіїв, торгівлю, обслуговування, виробничі і технічні напрями.
Зокрема, люди, які раніше працювали у сільських чи фермерських господарствах, після переїзду можуть не знаходити роботи за фахом і змушені опановувати нові професії або адаптувати свої навички до інших сфер.
— Цей розрив у кваліфікації іноді стає серйозним бар’єром. Але наші фахівці завжди готові допомогти людині у виборі нової професії або у закріпленні тих чи інших навичок, які потрібні для подальшої кар’єри.
Чи готові роботодавці працевлаштовувати ВПО
За словами Бойко, сьогодні роботодавці зацікавлені у працевлаштуванні ВПО, зокрема через кадровий дефіцит у Запорізькій області. Частина працівників пішла до Сил оборони, евакуювалася в інші регіони або виїхала за кордон.
Держава додатково стимулює найм внутрішньо переміщених осіб. Роботодавцям компенсують витрати на оплату праці ВПО в розмірі мінімальної заробітної плати строком до шести місяців.
Водночас роботодавці зіштовхуються з двома ключовими проблемами
Перше — побоювання, що працівник не залишиться надовго.
— Роботодавець вкладає час у навчання, адаптацію людини, а люди часто живуть «на валізах». З’явилася можливість — поїхали далі на захід країни або, якщо ситуація дозволить, повернулися додому, — пояснює Бойко.
Друга проблема — невідповідність навичок. Саме тому служба зайнятості пропонує професійне навчання та перекваліфікацію.
Навчання, гранти та допомога в пошуку роботи
Одним із найбільш затребуваних інструментів підтримки є ваучери на навчання. ВПО можуть безкоштовно здобути нову професію, спеціальність або підвищити кваліфікацію.
Серед напрямів, які користуються попитом у Запоріжжі, — підготовка водіїв, кухарів, електромонтерів, зварювальників, медсестер, а також психологів і соціальних працівників.
Ще один напрям — урядова грантова програма «Власна справа» в межах «єРоботи». За словами Бойко, переселенці відкривають кав’ярні, пекарні, СТО, салони краси та невеликі виробництва.
Отримавши грантову підтримку, вони можуть не лише забезпечити роботою себе, а й створити нові робочі місця. Окремо директорка згадує релокований бізнес, який після виїзду з окупованих або небезпечних територій відновлює роботу в Запоріжжі.
Також ВПО залучаються до «Армії відновлення» — суспільно корисних робіт, серед яких плетіння сіток, розбір завалів, ремонтно-відновлювальні роботи та забезпечення потреб Сил оборони.
— Для багатьох ВПО, які щойно приїхали і ще перебувають у стані розгубленості, це ідеальний варіант: вони отримують стабільну зарплату від держави, відчувають свою корисність і поступово соціалізуються в новому місті.
Як звернутися до Запорізької служби зайнятості
Дізнатися більше про можливості працевлаштування, професійного навчання чи отримання гранту можна у Запорізькій службі зайнятості за адресами: вул. Незалежної України, 56-А та вул. Рекордна, 16-Б.
Контакти служби зайнятості:
e-mail: 800@zpocz.gov.ua
тел.: 0-800-219-716
Також ВПО можуть звернутися до представників місцевої влади. У Запорізькій області працюють консультаційні ради ВПО, які допомагають переселенцям отримувати необхідну інформацію та вирішувати адміністративні питання.
До представників рад можна звернутися, зокрема, щодо пошуку роботи, оформлення необхідних документів та отримання адміністративних послуг.
Онлайн-платформи для пошуку роботи
Для ВПО, які шукають роботу разом із можливістю проживання, Державна служба зайнятості пропонує Єдиний портал вакансій. На ньому можна знайти пропозиції роботи із житлом, а також відфільтрувати вакансії за видом зайнятості, галуззю та бажаним рівнем зарплати.
У пошуку роботи також можна скористатися Work.ua та Robota.ua. Там є вакансії для людей без досвіду, а також пропозиції повної та неповної зайнятості.
Також у жовтні 2025 року в Україні презентували платформу «Прихисток. Робота», яка допомагає ВПО шукати роботу та житло. На сайті можна знайти вакансії із житлом від роботодавця, можливості перекваліфікації та перенавчання, менторську підтримку та пошук вакансій за допомогою штучного інтелекту.